L'Observatoire du Travail Indépendant

L'Observatoire du travail indépendant

L’Observatoire du travail indépendant fédère l’ensemble des acteurs et experts économiques, académiques, politiques et syndicaux qui ont une expertise dans les domaines du travail et de l’emploi pour les adapter à l’économie du futur.

Rôles

L’Observatoire du travail indépendant analyse le travail indépendant et son impact dans notre environnement, formule des préconisations et participe à sa promotion.

Missions

L’Observatoire du travail indépendant a été crée à l’initiative de plusieurs personnalités impliquées dans le développement des nouvelles formes d’emploi.

Fonctionnement

L’Observatoire du travail indépendant fédère l’ensemble des acteurs ayant une expertise pour adapter le travail et l’emploi à l’économie du futur.

Le Palmarès des plateformes pour freelances

En France, les plateformes font travailler plus de 200.000 personnes (source Insee). Au moment où le travail indépendant se développe de plus en plus, l’Observatoire du travail indépendant a décidé de mener une vaste enquête auprès des plateformes pour sonder leurs perspectives de recrutement ainsi que les profils dont elles auront besoin dans les prochains mois. Ce travail donnera lieu à une publication dans la presse nationale du « Palmarès des plateformes pour freelances », classant les 100 principales plateformes qui recrutent, et analysant les profils recherchés ainsi que les secteurs d’activité les plus dynamiques.

#futureofwork : êtes-vous prêts à changer de monde ?

#futureofwork est un évènement consacré aux nouvelles formes d’emploi indépendant : portage salarial, temps partagé, coopératives, micro-entrepreneuriat et plateformes notamment.

A la fois réponse au chômage de masse, à des carrières professionnelles moins linéaires ou à des aspirations personnelles à plus d’autonomie, ainsi que formidable outil de création de richesses, les formes alternatives d’emploi représentent un marché de près de 2,8 millions de travailleurs en France.

Témoignages

Emmanuelle Barbara

AVOCATE SPÉCIALISÉE EN DROIT SOCIAL

« Face à la transformation digitale, et le nouveau regard porté par les Français sur l’activité indépendante et l’entrepreneuriat, nous constatons que la notion de travail ne peut se limiter à celle du salariat. Nous sommes en pleine phase de transition. Quittant un modèle clair, construit autour de la carrière du salarié, concentrant tous les droits et protections, nous allons vers un autre schéma. »

Guillaume Cairou

PRÉSIDENT DE DIDAXIS-HIWORKERS

« Un processus global de diversification des statuts d’emplois et de pluriactivité est en cours. Il est urgent de prendre la mesure de ce grand mouvement de fond et d’examiner l’ensemble des composantes du travail indépendant pour révolutionner notre pacte social. Notre système doit s’adapter beaucoup plus rapidement. »

Sophie Thiéry

DIRECTRICE DES RELATIONS CHEZ AESIO – CONSEILLÈRE AU CESE

« S’’interroger sur les nouvelles formes de travail indépendant, c’est s’interroger sur le travail tout court. L’évolution des modèles économiques permis par la digitalisation, réinterroge les dispositifs actuels de protection sociale dans leurs contenus, leurs équilibres et dans leur application quotidienne. L’OTI est un moyen d’appréhender les nouvelles formes d’activité avec une ouverture à toutes les parties prenantes. »